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美国三分之一以上的非裔美国妇女处于抗疫工作的第一线，但同工同酬
随着肺炎在新冠肺炎的蔓延，对非裔美国人群体的种族歧视日益突出:他们无法迅速获得医疗救助，死亡人数居高不下。。
非裔美国医务人员，尤其是非裔美国女性医务人员的低工资也引起了关注。
全国妇女法律中心(全国妇女& # 39；超过三分之一的非裔美国妇女在疫情期间从事一线工作，包括护士、收银员和销售人员。然而，他们的工作报酬很低。
【/h/】经济政策研究所12日发布的数据报告显示，非裔美国女性医护人员和护士的平均工资比同等工作的白人男性分别低11%和27%。
长期以来，数百万非裔美国妇女一直受到不公平待遇，尤其是在当前的健康和经济危机下。
数据显示，非裔美国女医生的时薪是白人男医生平均时薪的73%(时差为16.82美元)，而非裔美国女服务员的时薪是白人男服务员的89%(时差为1.13美元)。
正如这些数字所显示的，非裔美国妇女在疫情期间承担了繁重的工作。他们在美国经济艰难复苏中也发挥了重要作用。
美国全国妇女法中心研究主任塔克说，解决同工同酬问题的紧迫性已经显现，疫情只是放大了现存的问题。
塔克指出，如果我们想缩小工资差距，联邦政府需要提高每小时7.25美元的全国最低工资。此外，我们必须要求雇主公布招聘目标和职位的统计数据，如种族、性别和工作类别。因为黑人的生活也是他们的生活，我们需要雇佣非裔美国人，我们必须缩小薪酬差距。
