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中国华侨网1月9日电据美国《世界新闻报》报道，当地时间1月8日，由美国亚裔商业发展中心主办的一年一度的亚裔商业圆桌论坛在纽约曼哈顿举行，主题是年轻一代将如何在未来的工作环境中塑造多元化。许多年轻的亚洲政治、经济、教育和商业领袖说，亚洲人应该在工作场所展示自己，实现自己的价值观，他们必须自信，继承谦逊和美德
圆桌论坛邀请亚裔、非裔、西班牙裔等商界领袖齐聚一堂，进行主旨演讲和小组讨论，为亚裔和女性在主流政治和商界取得成功并成为领袖提供参考。
黑溪集团总裁raj dhanda，为摩根士丹利工作了26年，48岁转行做房地产。他说，在职场上，不要害怕新的机会，勇敢去争取。同时，作为一个亚洲人，他要在自信的前提下保持谦逊，只要为公司创造价值，就会找到自己的价值。
【/h/】美洲银行总经理方旋，东京大学毕业后进入金融行业，在东京和伦敦工作；她强调，自己从来没有因为少数民族、女性等标签而想要升职，而是寻求实力提升。她还指出，许多公司领导在为少数民族创建推广平台方面仍然没有足够的概念。为了增强少数民族的影响力，自上而下的公司需要对此有更多的了解，并提供更多的指导和支持。
早在1991年，安永的高级合伙人sharda cherwoo就成为美国八大公司中第一个有少数民族妇女移民背景的合伙人。她说，为了在职场上取得成功，她要勇于打破自己的舒适区，主动去接触那些被认为很难接触到的人，学会建立人脉。(金春香)
