本篇文章411字，读完约1分钟
【/h/】据澳大利亚网络报道，近日，首届亚澳领导人峰会召开，40岁以下最具影响力的亚澳人士入选。据报道，此次峰会由asialink、普华永道(PricewaterhouseCoopers)和澳大利亚国立大学联合主办，旨在解决亚洲人在澳大利亚领导角色中代表性不足的问题。
墨西哥工程师成为女性榜样
【/h/】据报道，墨尔本软件工程师巴恩斯&诺伯(Barnes & Noble)被评为2019年澳大利亚最具影响力的40岁以下亚洲冠军。
对此，执行顾问约翰逊表示:巴恩斯&诺伯是女性在科学、技术、工程和数学领域的榜样，她的个人经历令人鼓舞。40位获奖者都是澳洲各领域的杰出领袖，可见下一代亚裔澳洲人的杰出贡献是需要得到认可的。
有许多杰出的中国获奖者
据报道，许多杰出的中国人获得了不同类别的奖项。在艺术、文化和体育范畴，中国的本杰明&布尔；罗获奖了。他现在是悉尼著名的作家。教育类，中国艾迪&公牛；吴获奖了，这位悉尼的数学老师成了澳大利亚最受欢迎的老师之一。他在视频网站油管上发布的教学视频吸引了世界各地成千上万的粉丝。
创业类，中国蒂姆&布尔；冯成为澳大利亚最敢于冒险的企业家。在此之前，他辞去了金融行业的工作，专注于初创企业。自2012年airtasker成立以来，已经吸引了数百万用户。
政府机构类，中国墨尔本议员菲利普&布尔；刘获此殊荣，他也是负责艺术，文化和遗产事务的副主席。
澳大利亚总统:应该鼓励亚洲人带头
据了解，专家们也对亚裔美国人在澳大利亚推广的困难表示担忧。澳大利亚国立大学校长埃文斯警告说，目前焦虑和恐惧的环境需要改变，以鼓励更多的亚洲澳大利亚人担任领导角色。长期以来，在上市公司和公共机构中，亚裔澳大利亚人被低估了。
与此同时，美籍华人罗表示，虽然亚裔美国人约占澳洲总人口的12%，但他们在高层领导职位中所占比例不到4%。与其他澳大利亚人相比，亚裔美国人很难在没有严格审查的情况下获得领导职位。
另外，获奖的中国企业家蒂姆&布尔；冯承认，每个人在晋升到领导岗位上都有障碍。同时，他表示，由于社会、经济和文化的差异，一些亚裔澳大利亚人更难与非亚裔领导人建立信任。
