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【/h/】据美国《世界新闻报》报道，近日，旧金山社区青年中心(cyc)举办了一场关于员工权利的讲座，这是针对中国家长的系列研讨会之一。中国进步协会常驻工人中心的社区组织者梁谈到了基本的劳动法，以帮助参与者了解如何维护他们的劳动权益。
梁介绍说，中国进步协会10年前做过一次调查，采访了900名唐人街工人。大约一半的受访者没有最低工资和加班费，不受法律保护。因此，中国进步协会支持最低工资立法。去年第四季度，中国进步协会帮助解决了9起案件，使工人们赢回了20多万美元的欠薪。
目前旧金山的最低时薪是15.59美元。十年前联邦最低时薪是7.25美元，但是物价在上涨。今年，联邦众议院的一名议员提出了一项提高最低工资的法案，希望逐步将全国最低小时工资提高到15美元。
【/h/】梁介绍了加班工资的计算方法。劳动者每天工作超过8小时或者每周工作超过40小时的，用人单位必须支付加班费，加班费按劳动者小时工资的1.5倍计算。如果工人每天工作超过12小时，加班费应按小时工资的两倍计算。
工作期间的短暂休息是有报酬的。工人应该每工作4小时休息10分钟。如果工作时间长达6.5小时，工人应享受两次10分钟的休息。
梁说，老板没有义务提醒工人休息片刻，这需要工人自己去争取。另外，每天五个小时，工人要有半个小时吃饭，属于无薪休息。
在带薪病假方面，工人及其家人在生病时有权享受带薪病假。
梁表示，联邦劳动、移民和税务部门是分开运作的，劳动法保护劳动者，所以劳动者可以放心地用法律来争取自己的权益，追溯期为三年。他说，工人不会起诉他们的雇主，这将导致个人数据从劳工部转移到移民或税务部门。
