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中国华侨网11月8日电据加拿大《星岛日报》报道，日前，据波士顿咨询集团加拿大未来中心(波士顿咨询集团& # 39；s加拿大中心& # 39；S future)调查显示，加拿大30%的少数民族(如有色人种)在工作场所至少受到过一次歧视。
调查发现34%的有色人种在工作场所受到歧视。其中，土著受访者的比例更高，为40%。加拿大未来中心(Canada Future Center)的合作伙伴达斯古普塔(Dasgupta)认为，就加拿大的文化社会和工作场所包容性而言，这一结果不会令大多数加拿大人满意，因此仍有许多工作要做。
据了解，这项调查涉及在加拿大工作的5082名国民。达斯古普塔说，尽管还有改进的空间，但加拿大在公司招聘、保留、晋升和领导承诺方面仍然优于其他西方国家。
调查结果显示，加拿大的高级管理人员比其他员工更看好公司的多样性和包容性。52%的高管认为公司管理团队的多元化取得了明显进展，但只有40%的非经理人员同意这一说法。达斯古普塔表示，高管们不仅应该带头实施多元化和包容性，还应该向中层管理人员或其下属传达同样的信息。
