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据经济之声“天下企业”称，快到年底了，各家事件特别多。 但是，对普通员工来说，年末最在意的不是能获得多少年末年初奖。 在这方面，一汽大众企业可能给大家做了表率。 由于网络狂热，一汽大众向员工发放了27个月工资的年终奖，这一点一下子引起了各方的关注。
发出这个消息的网友在网上发布了被称为一汽大众内部文件的ppt文件的截图。 根据截图，一汽大众在长春的员工每月全勤，同时到了一年，将获得相当于27个月工资的年终奖。
从这些ppt文件的截图也可以看出，一汽大众从07年到今年(年)，每年向员工发两次工资。 07年两个月间发了一倍的工资。 到了今年，一汽大众的员工可以领8个月的双重工资，发双重工资的次数会变多。
为了证明这个传闻的真实性，“天下企业”采访了一汽大众宣传部的相关人员，说他们不方便就这个问题发表很多评论。
相关人员:这个事件现在媒体流传很多，我们也不方便发表评论和做什么。 老实说，说什么都容易负面。
给员工很多工资奖金，真是件好事！ 哪个企业遇到这样的问题时，不是不太想说话，而是想淡化呢？ 一汽大众宣传部方面诉说了他们的苦衷。
公关部:这件事我们不说它是不是真的，其实如果是真的，我们也不想把它扩大到媒体。 因为容易变成登顶等，容易变成负数。
财经评论家陶跃庆认为，中国整体薪酬体系需要进一步改革，一汽员工获得高奖金是理所当然的。
陶跃庆:今年一汽大众在中国的年销售额达到了100万辆，而且大众汽车在中国的整个子企业达到了200万辆，所以对大众汽车来说应该是非常富裕的一年。 把这些利益一部分拿出来作为员工的工资支付，应该是非常合理的，完全应该的事件。 而且今年是中国加入世贸组织10周年，随着外资的进入，合资企业品牌的成长，中国汽车行业的迅速发展，在此前提下，汽车工人能得到相应高的奖金和福利，是理所当然的。
一汽大众规定，公司必须从利润中拿出一部分钱来分红人员的工作，公司利润越好，员工的分红当然也就越多。 所以，一汽大众今年发行的年终奖也体现了这家企业在市场上的强烈表现。
根据公开数据，一汽大众去年(年)的总销售额约为86万台，预计全年比去年增加22%以上。 在汽车市场上，一汽大众汽车基本上处于供应供不应求的状况。
其实，关于一汽大众年末奖，网民们的评论是相当肯定的。 有评论说一汽大众发行27个月的年末年初奖也不奇怪，车有多畅销。 还有人说，如果公司有钱，你必须对员工更好。 这样，员工就有归属感，公司就可以留住人才。
汽车领域既不是垄断领域也不是暴利领域。 现在每个公司的情况都不一样。 比如，北京奔驰去年刚亏损，所以今年的年终奖不太多。 一汽大众能这样奖励自己的员工，应该说完全是自己努力的结果。
陶跃庆表示，汽车领域的快速发展前景看好。
